Kopie von HR Generalist

München

Vollzeit

Festanstellung

Warum wir?

Bei welevel sind wir mehr als nur ein Start-up – wir sind eine lebendige Gemeinschaft von Innovatoren, die mit Leidenschaft an der Zukunft von RPG- und Survival-Spielen arbeiten. Mit Sitz in München kombinieren wir modernste Technologie mit einer kollaborativen und zukunftsorientierten Unternehmenskultur, in der jedes Teammitglied eine entscheidende Rolle spielt.

Das macht uns aus:

Inspirierendes Arbeitsumfeld: Ein zentrale Lage in München mit einem motivierten und internationalen Team, das Kreativität und Zusammenarbeit fördert.
Entwicklungsmöglichkeiten: Wir legen Wert auf kontinuierliches Lernen und persönliche Weiterentwicklung, mit einer klaren Perspektive, sich zu einer Head of HR-Rolle weiterzuentwickeln.
Attraktive Vergütung: Wir glauben daran, Leistungen fair zu honorieren und bieten ein Vergütungspaket, das deine Fähigkeiten und deinen Beitrag widerspiegelt.
Innovative Tools und Technologien: Arbeite mit den neuesten Tools und Plattformen, um deine Arbeitsabläufe zu optimieren und wertvolle Verbindungen zu Top-Talenten aufzubauen.
Teamevents: Teamgeist fördern und gemeinsam Spaß haben.
Kostenlose Getränke: Getränke stehen jederzeit bereit.
Pioniergeist eines Start-ups: Bringe dich in eine Unternehmenskultur ein, in der deine Ideen und Kreativität geschätzt und gefördert werden.

Deine Rolle

Als unsere HR GeneralistIn bist du die erste Anlaufstelle für alle Themen rund um Recruiting und Onboarding. Du verantwortest den gesamten Einstellungsprozess – von der Erstellung der Stellenanzeigen und dem Sourcing von Kandidat:innen bis hin zur Durchführung von Interviews und einem reibungslosen Onboarding. In unserem dynamischen Startup-Umfeld gestaltest du aktiv unser Team und unsere Unternehmenskultur mit.

Deine Aufgaben

Den gesamten Recruiting-Prozess betreuen: Erstellung von Stellenbeschreibungen, Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Active Sourcing, Screening, Durchführung von Interviews, Angebotserstellung und Onboarding
Einstellungsstrategien entwickeln und das Employer Branding pflegen
Interviews führen und Kandidat:innen evaluieren
Die Zusammenarbeit mit Hiring Managern koordinieren, um Personalbedarfe zu verstehen
Interviews und Feedback-Schleifen effizient koordinieren
Arbeitsverträge und Angebote in Abstimmung mit der Geschäftsführung vorbereiten und übermitteln
Neue Mitarbeitende während des gesamten Onboarding-Prozesses begleiten
Interne HR-Prozesse aktiv mitgestalten und weiterentwickeln, während wir wachsen

Dein Profil

1–2 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Tech- oder Gaming-Umfeld
Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Onsite Position

Über uns

Wir entwickeln AAA-Spiele der nächsten Generation wie SolidRiver als Teil unseres Metaverse. Spieler und Ersteller von Assets sind herzlich eingeladen, mit unserem modularen Marktplatz ganz einfach neue Inhalte einzubringen und zu handeln. Wir schaffen damit eine offene Umgebung, auf der jeder aufbauen kann. Unser Büro befindet sich in München und wir arbeiten mit Entwicklern aus der ganzen Welt in verschiedenen Zeitzonen zusammen. Wir möchten bereits während des Studiums mit unseren zukünftigen Mitarbeitern in Kontakt treten und an ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung teilhaben. Es ist uns wichtig, dass unser Team intrinsisch motiviert und leidenschaftlich ist und es liebt, die täglichen Herausforderungen zu meistern, die mit der Entwicklung eines Next-Gen-Spiels verbunden sind.